Bilan de Compétences
Faites le point sur votre parcours, identifiez vos forces et construisez un projet professionnel qui vous ressemble. Un accompagnement bienveillant et structuré pour avancer avec confiance.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail (articles L.6313-1 et R.6313-4). Il permet à toute personne active d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Il se déroule en 3 phases sur une durée de 20 heuresréparties sur plusieurs semaines.
Le programme
Les 3 phases du bilan
Phase préliminaire
Analyse de votre demande, définition conjointe de vos besoins, présentation du déroulement et des méthodes.
Phase d’investigation
Exploration de vos compétences, valeurs, intérêts et motivations. Analyse de la faisabilité de votre projet au regard du marché et de votre profil.
Phase de conclusion
Remise d’un document de synthèse confidentiel. Définition d’un plan d’action concret pour la mise en œuvre de votre projet.
Informations pratiques
Durée
20 heures réparties sur plusieurs semaines
Modalités
Présentiel ou distanciel (visio)
Financement
CPF (prise en charge à 100%), plan de développement des compétences, autofinancement
Public
Salariées, demandeuses d’emploi, indépendantes
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap (PSH)
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